Entrenamiento de desempeño de reclutamiento
- Sesiones semanales de entrenamiento en vivo y coaching grupal (24 por trimestre)
- 50% de descuento en cualquier programa de formación adicional (excluyendo Coaching Privado)
- Actualización semanal por correo electrónico y grupo privado de Facebook
- Sin contrato a largo plazo, acuerdo mes a mes.
- ¡Haga clic aquí para ver un ejemplo de los tipos de temas que se discuten esta semana en Group Coaching!
Inversión $1000 por mes
Eleve su negocio con coaching grupal
Libere todo el potencial de su negocio de contratación con Moore eSSentials Group Coaching. Sumérjase en nuestras dinámicas sesiones de capacitación en vivo, donde cada semana brinda nuevos conocimientos y estrategias diseñadas específicamente para los reclutadores. Con nuestro programa, no solo te unirás a un curso; estás adoptando una comunidad dedicada al crecimiento y el éxito.
Lo que ofrecemos:
- Sesiones semanales de capacitación en vivo y coaching grupal: participe en 12 sesiones transformadoras por trimestre, diseñadas para mejorar sus habilidades de reclutamiento y estrategias comerciales.
- Descuentos Exclusivos: Disfruta de un 50% de descuento en nuestros programas de formación especializados para mejorar aún más tus habilidades (Excluido el Private Coaching).
- Comunidad y soporte: obtenga acceso a nuestras actualizaciones semanales y únase a nuestro grupo privado de Facebook, un espacio para el aprendizaje compartido y la creación de redes.
- Flexibilidad: aquí no hay compromisos a largo plazo: disfrute de la libertad de un acuerdo de mes a mes.
- Inversión: Impulsa tu carrera por $1000 al mes.
¿Por qué elegir el coaching grupal?
- Acceso inmediato: no espere a que se abran espacios de entrenamiento privado: comience a mejorar ahora.
- Aprendizaje continuo: manténgase a la vanguardia con las últimas mejores prácticas y conocimientos de la industria.
- Crecimiento personal: rompa barreras con ayuda específica y aprendizaje comunitario.
- Visibilidad y networking: conéctese con pares, comparta experiencias y amplíe su conocimiento de la industria.
- Capacitación atractiva: experimente un aprendizaje que sea divertido y duradero.
- Éxito comprobado: benefíciese de la experiencia de Jason y Tricia, entrenadores experimentados que saben cómo obtener resultados.
El Moore eSSentials Diferencia
Nuestro coaching grupal va más allá de lo convencional. Con los años combinados de éxito de Jason y Tricia en el mundo del reclutamiento, recibirá no solo consejos, sino también estrategias específicas que se adaptan a sus desafíos únicos. Se trata de progreso real, resultados tangibles y convertirse en una potencia en la industria de la contratación.
¿Tiene una pregunta para nosotros? Escríbanos y nos comunicaremos con usted dentro de las 24 horas
ACERCA DE
Somos reclutadores
Hay formadores que fueron reclutadores, formadores que nunca fueron reclutadores y nosotros. Formadores que permanecen activamente involucrados en el reclutamiento. Probamos nuestras técnicas antes de entrenarlas. Sólo se ve lo que funciona, y nunca la teoría de alguien que no tiene nada en riesgo.
Nosotros creemos en la amabilidad
Intentamos hacer un acto de bondad todos los días. Pero no confundas la bondad con ser amable o débil. Si alguien ignora las espinacas que tienes entre los dientes, está siendo amable. Si alguien te lo hace saber para que puedas solucionar el problema, está siendo amable. Es más difícil ser amable que amable, pero es importante.
Diversidad de Pensamiento
Con demasiada frecuencia, un formador le dirá que tiene la manera correcta de hacer algo. Cuando alguien te diga que su camino es el único, corre. Los diferentes puntos de vista son válidos y siempre estamos aprendiendo de los demás. Si crees que eres perfecto, dejaste de mejorar. Lea nuestras Características definitorias para obtener más información sobre nuestro enfoque.
La moralidad importa
Tenemos la misión de civilizar la industria de la contratación. Durante demasiado tiempo un nivel básico de corrupción ha sido aceptable (incluso alardeado) entre los reclutadores y quienes los capacitan. Juntos, podemos evitar que las pocas manzanas podridas nos hagan daño a nosotros, a nuestros clientes y a nuestros candidatos.
Disfrutamos la vida
Realizamos viajes y aventuras. Nos encanta Disney y Star Wars y alrededor de una docena de cosas más que te pueden parecer inmaduras. Nos reímos en cada clase porque amamos lo que hacemos. Sabemos que si hacemos que la clase sea entretenida, la recordará más, lo que significa que sacará más provecho de su inversión. Queremos que tú también experimentes la vida de esa manera.
Jason Huls Midwestern University “Después de tomar el programa de eSourcing de Tricia y Jason, no puedo entender cómo alguien no tendría un trabajo consistente si sus técnicas se implementaran correctamente. Más allá de eso, lo que enseñan se puede aplicar a cualquier tipo de búsqueda en línea. Es información extremadamente útil. Decir que sus consejos están listos para usar es quedarse corto.”
Emily Jones ETI Professional Search “Es raro que una clase de capacitación tenga un impacto en el producto del trabajo diario desde el primer día, pero eso es exactamente lo que ofrece el programa de Tricia. El contenido de su clase no solo es completo y fácil de seguir, sino que su riqueza y profundidad de conocimiento en el ámbito de abastecimiento y reclutamiento son invaluables. Si está buscando llevar sus actividades de reclutamiento y abastecimiento al siguiente nivel, ¡eSourcing eSSentials de Tricia es imprescindible!”
Nicole Razavi Emerging Growth Staffing “Acabo de terminar un curso de capacitación con Tricia y Jason y descubrí que son entrenadores/líderes increíbles. Tienen una gran cantidad de conocimientos en materia de abastecimiento/reclutamiento y desarrollo empresarial. Son extremadamente organizados y los dos están perfectamente sincronizados con sus entrenamientos. Proporcionaron herramientas y recursos que están en línea con la tecnología actual y es divertido escucharlos. Ambos tienen un increíble sentido del humor y son divertidos y atractivos. Me sorprendieron todas las herramientas interesantes que me proporcionaron y que fueron tan útiles en mi negocio. ¡Recomendaría absolutamente sus cursos y no puedo esperar para tomar otro! ¡Gracias Tricia y Jason!”
Diane Sanders Alltech, Inc. “Recientemente completé la clase que ofrece Tricia sobre abastecimiento; fue, con diferencia, la mejor capacitación que he recibido. La clase fue interactiva y se utilizaron ejemplos en tiempo real para que todos trabajaran juntos, lo que mantuvo el interés. No dudaría en recomendar a Tricia (y Jason) para la formación.”
Robert Peyser SearchFind Partners “Estoy muy feliz de poder elogiar a Moore eSSentials. Realmente es el primer curso que he tomado y que satisfizo mis expectativas. La mayoría de los cursos son aburridos y repetitivos, y a los presentadores les lleva muchas horas exponer un solo punto. ¡No es el caso de Jason y Tricia! Son un festín móvil de ideas, tácticas y estrategias. Realmente es el primer curso que tomé y no me sentí estafado por el costo. ¡Obtuve el valor de mi dinero y más! .”
Robbie Sewell Saddlebrook Associates “Jason es un experto técnico en abastecimiento y un ninja filosófico/psicológico que traduce el comportamiento humano en una metodología de reclutamiento que prescinde de técnicas de venta manidas y cede a un enfoque más racional y divertido... Te beneficiarás enormemente siendo uno de sus alumnos en cualquiera de los Programas de Moore.”
Cat Colson Sage Therapeutics “Sólo quería agradecerle por la idea del reclutamiento "justo a tiempo". Ha funcionado bien y siento que soy más productivo. A veces, cambiar tu forma de pensar o simplemente hacer algo diferente puede marcar la diferencia. ¡Me sentí como si estuviera estancado, así que esto realmente ayudó!”
Mike Vinyard Qualitec Consulting Group, LP “Tricia y Jason proporcionaron información muy útil a mi organización utilizando técnicas que produjeron resultados como ningún otro. Son activos valiosos para tener en su equipo.”
Joseph Ryan Washington Research Associates Inc “El estilo de Jason para reclutar es refrescante y directo. Jason hizo todas las preguntas correctas y respondió todas las preguntas que yo tenía para él. Desde el primer contacto hasta el último, tratar con Jason fue un verdadero placer, trabajó duro para llevarme al siguiente nivel. Aprecio el entusiasmo, el trabajo duro y el profesionalismo de Jason.”
Eleanor Meekins Eleanor Meekins Professional Employment Consultant “ME ENCANTA tu entrenamiento. Jason y tú hacéis un gran trabajo. No puedo recomendarte más.”
Aimee Ambrose The York Dispatch “Mis habilidades se han expandido exponencialmente gracias a Tricia Tamkin y a mi compañero entrenador/socio/cercano a Batman, Jason Thibeault. Son un equipo incomparable y una fuente invaluable de sabiduría. Sus técnicas de búsqueda en Internet no tienen paralelo y sus métodos de entrenamiento son sencillos y elegantes.”
Tim Ulrey Pactiv Evergreen “¡Experto en tecnología de reclutamiento de vanguardia! Híbrido oficial de un ninja y eSourcerer.”
Mike Martin Highline Outdoor Group “La capacitación eSSentials proporciona retornos inmediatos al buscar candidatos pasivos para pedidos de trabajo abiertos. Es un valor increíble tanto desde el punto de vista del tiempo como del costo y los retornos se pueden medir de inmediato. Nos hemos perdido mucho en algunas capacitaciones anteriores de “expertos” de la industria y dudaba en comprometer el gasto, pero las técnicas que aprendimos son invaluables. ¡Estoy muy agradecida de que me convenciera para participar en la clase y superó mis expectativas!”
Michael Teske Arbor Lodging Management “Tricia y Jason son un tesoro verificable de información sobre el uso eficiente de búsquedas booleanas para búsquedas de alta calidad y centradas en láser. Después de realizar su curso de seminario web, pude reducir el tiempo de mis búsquedas a la mitad y poder regresar con mayor precisión y relevancia sobre los antecedentes de los candidatos.”
Marli Palarino Palarino Partners “Sin lugar a dudas, la metodología de abastecimiento de Tricia es LA MEJOR del mercado. Se le enseñará cómo controlar completamente sus necesidades de abastecimiento y asegurarse de saber cómo encontrar exactamente lo que necesita. Tomé su curso hace 7 años y sus métodos todavía me sirven hasta el día de hoy para buscar los candidatos y clientes adecuados. ¡He ahorrado tanto tiempo al implementar su metodología que recomiendo sus servicios a cualquiera que quiera dominar completamente el abastecimiento!”
¿Qué está pasando esta semana en Group Coaching?
El martes estaremos enseñando. Manejo del síndrome del objeto brillante. Como emprendedores, es muy fácil distraerse con el siguiente gran acontecimiento. El martes te enseñaremos a evaluar situaciones críticamente para decidir si estás mirando NFT o ChatGPT. Uno es una pérdida de tiempo y dinero, el otro revoluciona tu productividad.
¿Qué pasó la semana pasada en Group Coaching?
La semana pasada concluimos una serie de cuatro partes sobre el uso eficaz de GPT en su mesa de reclutamiento. Un agradecimiento especial a nuestros miembros de coaching privado que trajeron GPT a sus sesiones de coaching durante las últimas semanas. Estaremos encantados de ayudarle a crearlos y perfeccionarlos, así como a generar ideas sobre nuevas aplicaciones. ¡Sigue haciendolo!
Después del aprendizaje profundo de este martes, perderás el acceso a la primera parte de la serie GPT, GPTS & Your Voice. Si no ha tenido la oportunidad de verlo, le sugiero que lo priorice antes del aprendizaje profundo del martes.
¿Tienes curiosidad por saber de qué trata nuestra actualización semanal? Puede descargar una de nuestras actualizaciones recientes aquí, esta corre por cuenta de la casa.
Shannon Encinger Castlestream Recruiting “Asistí al seminario de Tricia y Jason el viernes pasado para aprender a utilizar cadenas de búsqueda booleanas en mi función de contratación. ¡Ella y Jason hicieron un trabajo fantástico! Fueron atractivos, divertidos, pacientes y excelentes para compartir sus conocimientos y habilidades. ¡Nunca he disfrutado una clase o seminario como disfruté el de ellos!”