Acerca de Tricia Tamkin

La juventud de Tricia en los suburbios de Chicago la pasó dividida entre la lectura y los deportes. Era la única chica en la liga masculina de béisbol y aún así se las arregló para hacer gimnasia, ser animadora y tener un papel protagónico en Grease.

La escuela preparatoria de Tricia hizo que la universidad fuera comparativamente fácil. Cuando algo es demasiado fácil, Tricia sigue adelante. A los 19 años, se entrevistó para un trabajo del que nunca había oído hablar: Headhunter. El día después de su entrevista, llamó al dueño de la agencia y le dijo que había tomado una decisión. Ella iba a ser una reclutadora, ya sea para él o para otra persona. La contrataron inmediatamente y pasó a ser la principal productora de la empresa antes de tener edad suficiente para tomar un cóctel.

Al principio, Tricia se contentaba con ser la que más facturaba dondequiera que fuera. Entonces su jefe le dijo que necesitaba jugar mejor en el arenero con los demás empleados. Un mes después abrió Wolftec, su firma de búsqueda de ejecutivos.

Casi un cuarto de siglo después, enviudó dos veces, peleó y ganó varias batallas judiciales, dio a luz y perdió a uno de sus padres. Amplió su personal a más de una docena y luego lo redujo nuevamente, subcontratando todo.

Luego, un cliente le pidió que dejara de contratar vendedores de tecnología y, en su lugar, les creara un equipo de contratación. Con sus años como propietaria de una empresa, un desarrollo profesional constante y la ayuda de Jason, logró precisamente eso. Reclutó al equipo, tomó las decisiones de contratación, los capacitó y salió de un cliente… pero entró en una nueva industria.

Tricia ha pasado los últimos trece años hablando en los escenarios más destacados de la industria del reclutamiento, desarrollando e impartiendo programas de capacitación aclamados y entrenando a algunos de los productores más importantes de nuestra industria. Ella es una gladiadora F’n, que hace actos de bondad al azar todos los días. También sigue haciendo llamadas en frío y contestando su propio teléfono.

Línea de tiempo

2023

Co-lanza el primer programa ChatGPT para la industria de contratación.

2022

Después de más de un año de tener una lista de espera para Coaching Privado, co-lancé el programa de Coaching Grupal para la industria del reclutamiento.

2021

Importante revisión de los programas de abastecimiento y ventas, y desarrollo de más de 100 horas de nueva capacitación de reclutamiento.

2020

Con la cabeza gacha en la práctica privada de coaching de Church of Executive Search. Ayude a decenas de reclutadores a generar millones de dólares.

2019

Presentó conferencias magistrales y sesiones de trabajo en 14 conferencias en un año.

2018

Cofundado Church of Executive Search, al mismo tiempo que capacitamos y reclutamos.

2017

Asistió a Business Mastery de Tony Robbin, sobrecargado de ideas.

2016

Se amplió el personal de Moore eSSentials y se centró en desarrollar capacitación y hablar sobre negocios.

2015

Lanzado Client Cornucopia. Casada de nuevo, la tercera vez es un encanto.

2014

Enseñé a Pinnacle Society por primera vez (los 80 principales cazatalentos de América del Norte) con excelentes críticas.

2013

Co-lanzó la primera clase de abastecimiento de Facebook, 18 días después de que Facebook lanzara Graph Search.

2012

Hablando por primera vez en ASA, viajó por Norteamérica y Canadá capacitando a reclutadores.

2011

Impartí la primera clase de Sourcing y la primera formación privada para una empresa de búsqueda de ejecutivos.

2010

Contratado para reclutar, contratar, capacitar y crear un departamento de reclutamiento externo para el cliente.

2009

El segundo marido muere, será mejor que dejemos esto. Deje que todos se vayan y traslade el escritorio de reclutamiento a casa.

2008

Amplíe Wolftec con 10 reclutadores y 3 miembros del personal de soporte.

2007

Lanzar FastGround, una plataforma de colaboración inmobiliaria basada en web.

2006

Gana el premio de Cognizant Technology Solutions por la excelencia en la búsqueda de ejecutivos.

2005

Nace un hijo, a su marido le diagnostican un cáncer de sangre terminal.

2004

Cerró Lockwood Ross (¡era rentable, pero no divertido!) Volvió a centrarse exclusivamente en el reclutamiento.

2003

Genere 1 millón de un cliente por primera vez (Accenture).

2002

Lanzar Lockwood Ross, una empresa de recolocación. Segundo marido casado.

2001

Cerré un acuerdo comprometido de $150 mil (50/50/50), el más grande hasta la fecha.

2000

La burbuja tecnológica estalla, cerró Padigent y compró propiedades de Disney.

1999

Muere el primer marido, empezó a viajar mucho y fundó Padigent, una empresa de recursos humanos para empresas emergentes.

1998

Sólo se aceptaron 100.000 trabajos. En blanco durante 5 meses. Cerré 11 negocios en 10 semanas. Se tomó 3 meses de baja.

1997

La fundada Wolftec, una empresa de búsqueda de ejecutivos que todavía funciona hoy en día, obtuvo la primera clase en booleano.

1996

Principal reclutador interno con 72 inicios, el 94% de los cuales fueron sin asistencia con más del 19% de ejecutivos.

1995

Acepté un puesto de contratación interna en Whitman Hart.

1994

Reclutador de alto rendimiento en agencia de 15 personas, facturando 272.000 en los primeros doce meses.

1993

Dejé la universidad después de 2 años para convertirme en una agencia de reclutamiento a comisión en TI.

1991

Se graduó de la escuela secundaria St. Francis y comenzó la universidad en la Universidad Eastern Illinois.

1985

Ganó el concurso de ensayos para ser la Procuradora General de Bloomingdale por un día.

1978

Jugaste el juego del Gran Premio en el Circo de Bozo y perdiste el primer cubo.

1973

Nacida el 17 de septiembre, hija única.

Amor entusiasta de las clientas de Tricia

Lisa Guidry
Extreme Technologies, Inc
“Tricia aporta un profundo nivel de experiencia profesional a sus clientes. Su conocimiento y pasión por lo que hace es evidente en los resultados que sus clientes reciben de sus clases. Lo único que la distingue de otros entrenadores es su carácter y su integridad para garantizar su éxito más allá de la transacción. ¡Es totalmente apreciado!” 

Jackie Gibson
Harris Lane & Warner Hospitality Search
“Tricia es una de las mejores en la industria de la caza de talentos, especialmente en lo que respecta a estrategias de adquisición de clientes y búsqueda de candidatos. Una entrenadora y maestra excelente, educa a sus alumnos a buen ritmo y créanme cuando digo que hay poca o ninguna tontería. Vale la pena retener cada frase que pronuncia. Más allá de sus excelentes rasgos profesionales, es una persona increíble y apuesto a que la invitan a muchas funciones sociales.” 

Mike Molnar
Global Recruiters of Washington Township
“Tricia es una excelente instructora/entrenadora que tiene la habilidad única de compartir su conocimiento experto e ideas creativas con todos de una manera divertida. Ella es paciente y agradable. También demuestra un profundo interés en que sus clientes aprendan. Espero tomar cursos adicionales con Tricia.” 

Al Born
Electronic Search, Inc.
“Tricia ha sido invaluable al enseñarme nuevas técnicas sobre cómo convertirme en un mejor reclutador. Su método de enseñanza es refrescante y atractivo. Definitivamente te mantiene comprometido durante sus sesiones de entrenamiento. La recomendaría mucho.” 

Todd Frey
Equinix
“He tenido el privilegio de aprender de Tricia. Literalmente puedo decir que Tricia es "insuperable". Tricia es una apasionada de su trabajo; ella asegura haber cubierto cada detalle para presentar de manera efectiva la solución adecuada a sus alumnos. Sé que podré avanzar en mi carrera con las habilidades excepcionales que aprendí de ella. ¡Toda la capacitación que he recibido de Tricia ha demostrado ser invaluable!”

George Gagalis
Hyde Park Associates
“Tricia tiene gran energía y espíritu. Tiene un excelente conocimiento del tema y es capaz de transmitir los puntos clave de la formación con el toque adecuado de humor. Tricia siempre está abierta a preguntas y hará todo lo posible para asegurarse de que "lo entiendas". La recomiendo mucho.”

Steve Reznikoff
MicroSystems Automation Group
“Tricia es una reclutadora y propietaria de negocio dinámica y experta que obtiene resultados estelares para sus clientes. Es una formadora paciente y minuciosa que transforma conceptos complejos en ideas fácilmente digeribles y relacionables. Tricia me convirtió en un reclutador mucho mejor y comparte voluntariamente sus años de experiencia y conocimientos con sus estudiantes.”

Suzanne Ramos
Excelon Partners
“Tricia es una formadora dinámica e inteligente con gran experiencia en los aspectos más finos del abastecimiento electrónico. Ella me proporcionó técnicas que nunca habría encontrado por mi cuenta y que espero mejorarán enormemente mi grupo de candidatos de alto rendimiento.”

Walter Masnyk
JRC Rubicon Crossed
“La capacitación de Tricia fue reveladora, directa y efectiva. Estoy seguro de que ahorraré muchas horas de investigación gracias a lo que aprendí. También tiene un gran sentido del humor que hace que el entrenamiento sea divertido. ¡Gracias!”

Tanner Smith
Galt Foundation
“Tricia es una profesora muy talentosa, concienzuda y organizada y, casi más importante, es una experta en lo que enseña. Aprendí material invaluable que ayudará a que mi empresa prospere durante mucho tiempo. ¡Recomiendo encarecidamente a Tricia para cualquier puesto que pueda tener y que exija una persona ágil, organizada, orientada a los procesos y con experiencia aplicable!”

Patti Avornyoh
Pierce Locke and Associates
“Nunca escribo recomendaciones para cualquiera, pero ésta es realmente merecida. Fui estudiante de la clase de Tricia y lo que más me impresionó fue su profesionalismo, conocimiento de la industria y respuestas precisas, si no perfectas, a las preguntas. Aunque la clase fue en línea, era casi como estar físicamente en el aula. Recomiendo encarecidamente a Tricia ya que mi conocimiento sobre abastecimiento aumentó bajo su tutela.”

Dayna Azzopardi
Motus Integrated Technologies
“¡He aprendido mucho de Tricia! ¡Muchas gracias y me inscribiré en más clases!”

Andrew LaCivita
milewalk Academy
“Estoy orgulloso de haber conocido a Tricia. No sólo es una de las reclutadoras más confiables que he conocido, sino que también es una de las más efectivas. Ella está igualmente interesada en garantizar que tanto el cliente como el candidato estén felices... una excelente persona a quien tener a su lado.”

Jackie Gibson
Harris Lane Recruiting
“Tricia es una de las mejores en la industria de la caza de talentos, especialmente en lo que respecta a estrategias de adquisición de clientes y búsqueda de candidatos. Una entrenadora y maestra excelente, educa a sus alumnos a buen ritmo y créanme cuando digo que hay poca o ninguna tontería. Vale la pena retener cada frase que pronuncia. Una maestra en su campo, ofrece un nuevo enfoque para la prospección y búsqueda de candidatos. Más allá de sus excelentes rasgos profesionales, es una persona increíble y apuesto a que la invitan a muchas funciones sociales.”

Bruce Bauer
Executive Career Consultants, Inc.
“Primero, ¡aprecio lo que he aprendido como resultado de su experiencia en abastecimiento! En segundo lugar, ¡es excelente expresando sus ideas!"

Charles Kriston
Charles Kriston Group
“Completé un curso de capacitación en línea diseñado magistralmente por Tricia. El poder del abastecimiento mediante herramientas booleanas y otras de Internet me ha permitido llegar a candidatos que sentía que eran accesibles, pero que no sabía cómo llegar. Además de ser sólida en estas habilidades, también es empática con el estudiante, ya que estamos expuestos a herramientas poderosas en un corto período de tiempo y no podemos completar ciclos de aprendizaje para establecer el dominio de las habilidades."

Dixie von Aschwege

“Las clases de Tricia Tamkin valen cada centavo y más. Tomé varios y siempre recuperé mi dinero con creces; de hecho, sus clases fueron la razón por la que pudimos conseguir los candidatos de calidad que necesitábamos para diferenciarnos de la competencia como una empresa nueva. Todo nuestro equipo de reclutamiento ha tomado su clase de abastecimiento, Tricia necesita capacitación ahora."

Ginny Trombetti
Oficio group llc
“Tuve la suerte de poder entrenar con Tricia y tengo que decir que tanto mi pareja como yo estamos sumamente contentos con los resultados de este entrenamiento. Personalmente, encontré que Tricia es extremadamente detallada y conocedora de los temas. El proceso de capacitación fue fácil de seguir y la habilidad personal y la imparcialidad de Tricia hicieron que la información fuera más fácil de asimilar. También tiene razón al enfatizar el perfeccionamiento del oficio a través de la práctica. Con mucho gusto volvería a entrenar con Tricia en el futuro y estoy feliz de recomendarla ampliamente para sus necesidades de capacitación en reclutamiento."

Kevin Tennant
Sight Care Optometry and Optical Inc.
"Tricia fue formadora en el taller de eSourcing al que asistí recientemente. A diferencia de muchos talleres, dedicamos la gran mayor parte del tiempo a aplicar las habilidades que aprendimos. Tricia pasó un tiempo considerable "en el escritorio" entrenándonos. El taller fue muy valioso porque Tricia caminó en nuestros zapatos... fue práctico y útil de inmediato. También quedó muy claro que vive con un estándar ético muy alto en su vida personal y empresarial."

Lesa Ong
NagataCONNEX Executive Legal Search
"Asistí a un seminario impartido por Tricia y realmente aprecié lo accesible y conocedora que era. Se tomó el tiempo de explicar las cosas hasta que todos entendieron el cómo y el por qué. Gracias Tricia!"

Mark Eudy
TTECH Solutions
"Tricia es un administrador de búsqueda inteligente y persistente. Ha logrado presentarme una y otra vez candidatos de primera calidad. Tricia es tenaz y firme. Su equipo encuentra el candidato raro y valioso cuando otros fracasan o se rinden. Es una gran negociadora y maneja muy bien a sus candidatos. Ella realmente conoce el negocio de la consultoría y es una verdadera emprendedora. Tricia tiene una cualidad implacable que es difícil de igualar."

Mike Snow
West Monroe Partners
"Tricia nos ayudó a localizar personal técnico para desarrollo y servicios. Estaba muy bien organizada, trabajó sin supervisión y obtuvo excelentes resultados. Volvería a trabajar con ella."

Nora Jucius
CampeonHerrodCampeonHerrod
"Tricia es una hechicera muy talentosa que hace que el trabajo sea lo más simple y directo posible. Sus clases hacen que el tiempo pase muy rápido y ella está disponible para responder cualquier pregunta que puedas tener. Es obvio que Tricia realmente disfruta de su trabajo y es una experta en su campo. Recomiendo ampliamente a Tricia para la capacitación si desea dar el siguiente paso en el reclutamiento."

Rick Romo
Mobility Partners of Houston
"Como instructora del curso eSSentials, Tricia hace un excelente trabajo al tomar material técnico y entregarlo de una manera divertida pero completa. Ella se asegura de que todos los estudiantes comprendan el plan de estudios a través de un proceso interactivo que no deja a nadie atrás. También aprecié la rápida respuesta de Tricia a las preguntas por correo electrónico fuera de clase. Muy útil. Un verdadero profesional."

Robb Mulberger
NRI Staffing
"Tricia es una excelente formadora... clara, concisa y paciente con las preguntas de "Aún no entiendo". Y una gran voz, muy importante para los seminarios web frente a las sesiones de formación presenciales. Los materiales previos y posteriores a la sesión están bien elaborados y proporcionan los medios para revisiones futuras. Una fuerte recomendación. No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta o si desea más comentarios."

Steven Bock
Grampses
"Tricia es una profesional total y muy generosa con sus conocimientos."

John C. Mein
Mein Executive Talent
"Hola a todos, he asistido y soy estudiante permanente de Tricia en reclutadores AI4 y en coaching. Tricia es una instructora y entrenadora muy bien informada y ha sido de gran ayuda al enseñarme cómo usar ChatGPT en mi negocio de reclutamiento y a ser un reclutador mucho mejor. ¡La recomiendo mucho! saludos, juan"